很多同学觉得实习就是“打杂”,合同有无?错!实习合同是护身符!它能明确你的工作内容、薪资、时长,万一企业耍赖,这就是维权的证据!👊 记住:不签合同的企业,赶紧跑!⚠️二、实习合同必备的“保命条款”,缺一不! 📌
基础信息要齐全:姓名、学校、企业全称、联系方式,别信“口头约定”!😡
实习岗位和职责:别写“打杂”,明确岗位(如“市场部助理”),防止被当免费劳动力!💪
薪资和发放时间:必须写清楚“月薪XX元,每月X号发”,口头承诺别信!💰
工作时长和休假:超过8小时算加班,企业不给加班费?告他!🕒
意外伤害保险:企业必须买!工伤了能报销,不然自己吃亏!🏥
保密和知识产权:接触机密别乱说,但你的创意归你,别被企业白嫖!📑
解除合同条款:提前几天通知?违约赔多少?写清楚,别被卡脖子!📝
三、这些“坑”千万别跳!——企业常用套路拆解 🔍
薪资模糊:写“按公司规定”❌ → 必须具体金额!
无限加班:要求“随叫随到”❌ → 拒绝无偿加班,要加班费!
无保险:让你签“自愿放弃保险”❌ → 违法!必须拒绝!🔥
违约责任失衡:企业违约不赔,你违约赔天价❌ → 条款必须公平!⚖️
四、签合同前“三查一问”,稳如老狗! 🤓
查企业资质:天眼查/企查查看有没有官司纠纷!
查条款合法性:对照劳动法,违法条款直接怼HR!
查学校要求:有些学校要三方协议,别漏签!
问前辈经验:学长学姐踩过啥坑?赶紧避!👂
五、维权秘籍:遇到纠纷咋整? 📸
先协商:拿合同找HR对线,录音留证据!
找学校:就业指导中心能帮忙调解!
投诉举报:劳动监察大队电话12333,一打一个准!
打官司:告企业!实习合同就是证据链!💢
独家见解 🌈