大中专毕业生入职全流程指南：手续、试用期、档案、合同全解析

你得提前整好这些“家伙事儿”：

• 身份证、学历证、学位证：原件+复印件，HR要核对，别拿错假证糊弄人！

• 报到证：学校发的，关系到档案和户口转移，丢了麻烦。

• 离职证明（如有）：要是之前干过临时工，得证明没纠纷。

• 体检报告：有些单位要求体检合格才能上岗，别临时抱佛脚。

自问自答：

🔥“材料不全能报到不？”🔥

当然不行！缺一样都让你白跑一趟，甚至影响入职时间，提前核对清单，别当“马大哈”！二、报到当天：按流程走，别乱套！

1. 准时到HR部门：迟到给人留坏印象，有事提前请假。

2. 填表签字：入职登记表、劳动合同，瞅仔细条款再按手印📝。

3. 领装备：工牌、电脑、办公用品，缺啥找HR要，别客气。

4. 认识“引路人”：部门会安排老员工带你，多请教，少装懂。

三、试用期：表现好，别踩雷！

试用期不是“混日子”的时候：

• 期限：一般是3-6个月（合同里写明白），别被坑。

• 考核：工作业绩、态度、技能，部门会打分，表现差拜拜👋。

• 工资：不低于正式工资的80%，低于这个数，赶紧找HR唠唠！

• 维权：单位无故延长试用期或辞退，拿劳动合同找劳动局告他！

四、档案和户口：别让“档案”成累赘！

⚠️重点来了！档案不能自己揣着，不然会变“死档”⚠️

• 单位接收：国企、事业单位能直接存档案。

• 人才中心：私企上班，档案转户籍地或工作地人才市场。

• 户口迁移：签三方时问清楚单位是否解决户口，不解决赶紧迁回原籍或放人才中心。

五、劳动合同：签前擦亮眼！

1. 必签条款：岗位、工资、工作时间、福利，模糊不清别签字📄。

2. 试用期陷阱：合同只写试用期？违法！必须包含整个合同期。

3. 违约金：除培训费和服务期、竞业限制，其他违约金条款无效。

4. 备份：自己留一份合同，别全交给单位，防篡改。

博主独家提醒：

• 入职前上企查查瞅瞅公司资质，别进“皮包公司”；

• 遇到不合理的条款，别怂，大胆问，HR敢糊弄你，你就糊弄他工作！😂

• 多和同期入职的毕业生唠唠，互通有无，少踩坑。