公务员考试，心态第一，能力次之，气运为未。

近年来，随着就业压力加大，考研热、考公热屡见不鲜，甚至愈演愈烈。古有“学而优则仕”，读书人选择公考并不奇怪，考上了谈不上光宗耀祖，考不上也算不得丢人现眼。公务员待遇不高、胜在稳定，有面子但里子不足，发展前景视平台、部门、岗位而定，相对较好。综合起来，值得一考！

综合经历经验来说，个人认为心态是公考上岸的关键。

一方面，公考要有最基本的认识，就是考公的公平之心。

为什么我首谈公平之心呢？因为在不少不明就里的吃瓜群众眼中，公务员考试各种幺蛾子层出不穷，公考公信力大打折扣，于是思忖如果没有体制内的熟人穿针引线，就没有底气或者必要去考公了，因为公考的任何环节，都有可能被猫腻拉下。

这种想法有很大的市场，但从我个人认知来说，只要是人制定的规则都会存在特权，只是特权存在的口径有大有小。公平是相对的，不是绝对的。公考同样是相对公平的，而且这个度很高、非常高，总体来说，省考和国考>公务员遴选>事业编制考试，统招大于单招。

以省考为例，笔试是相对公平的，这就不赘述了。面试时，所有考生在大会议室候考，岗位第一作为代表上台公开抽选考场（完全随机）。这样大规模的招考，考场有许多，考官都是随机的，关系户就难了。然后岗位面试人员进行内部抽签（随机），确定面试顺序。面试的时候只有考生序号，一堆的考官打分，去掉最低最高分，形成最终面试成绩。试想，打通这些关系，需要多大的能耐？即便有，也是凤毛麟角了。

所以说，公考心态首重公平之心，没有那么多的复杂因素，谁都可以考，谁都可以上，失败要多找自身原因。

另一方面，公考大多不能一蹴而就，以乐观的心态保持恒心和信心。

公考要有恒心毅力，有些人一蹴而就，有些人十年磨一剑，快到35岁了才上岸，大多数人考了几次直接放弃了。

省考和国考的考试科目是行测和申论，行测是大综合，申论是写文章。公考笔试考的就是综合能力，上知天文下晓地理有点过，但是兴趣越广、涉猎越多、知识储备越丰富，公考上岸的可能性最大。简单点说，就是文科、理科都行。面试主要考察解决问题的能力，主要有综合分析、应急处理、组织协调等方面。我把它们总结在一块就是六个字：逻辑强、三观正。

公考能力从高考中体现。名牌大学的学子公考绝对是比普通大学的学子强的，他的学习归纳能力、知识储备，就是要好些。但是名牌大学的学子有更多、更好的选择，并不一定要选择这条路，再者公务员平台有高低，清华北大不可能去考乡镇公务员，考生分流也正常。所以，不管出身何处，公考岗位都有自己的位置。

要清醒地认识自我。公考要对自己有清醒的定位，选择哪个平台；要对自己有清醒的认识，选择哪个岗位。乡镇和县直，公考可能130分即可进面试；市直可能140分左右；省直150分左右。130分的潜力不一定要死磕150分的竞争激烈的岗位，就好比只能考普通一本，硬是报考清华北大，实在太为难自己了。当然有志者事竟成，勤能补拙。

注重学习方式方法。公考不是高考，虽然一年就那么几次。一次两次没过，很正常不能灰心，关键是要通过考试找感觉，找差距，补短板，有针对性地提高自己。笔试、面试都是模块化的知识点，强化模块的知识点和答题技巧，多归纳总结、少盲目刷题，会有意想不到的收获。

切忌全职考公。全职考公适合谁？适合考试能力强的人、经济条件好的人、一条路走到底的人。一般考生还是认真找一份工作，上班的同时抓学习，这样经济压力和考试压力都没那么大。即便一时半会没上岸，也不会灰心丧气，也许事业发展好了，没必要再选择考公之路。这么多年，我见过上岸年龄最大的是35岁，从深圳放弃高薪考取了家乡的乡镇公务员，主要原因是父母年龄大了，独生子在外漂泊；我也见过全职在家备考六年，考取市直部门的，算是功德圆满；但我见得更多的是一边上班一边奋战的公考粉。

公考路不平坦，确实没有这个技能包，我只能说道路千万条，还是换条路吧。

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